Pabuda

devon capitare         

delle cose

davvero strane

nelle zucche dei capoccia

delle aziende multinazionali,

soprattutto dentro a quelle

di quelli in fieri:

gente al principio di carriera

con dislivelli gerarchici

vertiginosi

ancora tutti da scalare.

non ci ho mai guardato

dentro direttamente:

mica abbiamo tutta questa

confidenza!

faccio soltanto ipotesi, illazioni,

teorie congetturali, ma pazienza:

ho il mio bel bagaglio empirico

d’accumulata esperienza.

immagino, quindi,

si svolgano dei processi

tortuosi,

assai complessi

in quelle spremutissime

testoline:

per esempio

(e ne faccio soltanto uno

sui mille che ho annotato

nel corso d’anni e anni

d’indulgente sopportazione)

per arrivare alla conclusione

che sfoggiare al posto

di fatica, impegno, energia,

sforzo, lavoro,

culo, sbattimento…

l’esotico vocabolo “effort”

faccia loro guadagnare

chissà  quanti punti.